إدارة شئون الموظفين والمرتبات الشهرية
خصم 30% لمدة محدودة - 5.5 دولار أمريكى/موظف بالشهر مع العقود السنوية بدلاً من 8 دولار أمريكي
- قياس إنتاجية العاملين عن طريق تطبيقات قياس الإنتاجية
- مكافآت وجوائز سخية للمتميزيين
- ربط الأجر المتغير بأهداف الشركة ومعدلات النمو
- توازن بين الأجر الثابت والمتغير
ما هي عملية اداره العاملين ؟
تقديم الخدمات اليومية التي يحتاجها كافة العاملين على أختلاف مستوياتهم الوظيفية للتفرغ لأداء واجباتهم وأعمالهم اليومية والعمل على اختيار الأفراد الملائمين لإنجاز أعمال المشاريع بالتعرف على طبيعة الأعمال ودراسة مواصفاتها الخاصة بدقة ومن ثم التعرف على أعدادها والبحث عن مصادرها وإجراء الاختبارات وإكمال مسوغات التوظيف والتعيين
خبراء بست تاكت (BesTakt) يقدمون نماذج مجانية للموازنة السنوية إتصل بنا (إستشارة مجانية)
نماذج مبسطة وجاهزة لإعداد الموازنة بسهولة لتحقيق أهدافك
أرسل لنا طلبك مع تحديد القطاع الذي تعمل به ، مثلاً: تجارة الجملة- تجارة التجزئة- فندق / شقق مفروشة- مقاولات- نقل ركاب أو بضائع وتخزين- مركز طبي- مدرسة أو جامعة
طلبات التوظيف المعتمده
فتح ملف للموظف الجديد يحفظ على سحابة إلكترونية آمنة ( عقود – ارصده اجازات وقرارات اداريه )
اصدار الرواتب الشهريه
يتم اصدار الرواتب الشهريه بعد عمل المتغيرات الشهريه (حضور وانصراف – تعيينات جديده – خروج من الخدمه- خصم السلف---ألخ) ويتم مراجعتها وعمل التسويه للرواتب عن طريق مقارنه رواتب الشهر الحالى مع السابق وحصر المتغيرات ومراجعه كافه المتغييرات وبعد زلك يتم بعد ذلك اعداد ملف الرواتب بصيغه البنك ليتم رفعها على البنك ودفع الرواتب
يوضح الشكل عملية إصدار الرواتب الشهرية:
اصدار مسير الرواتب
بعد ان يتم دفع الرواتب وخصمها من الحساب البنكى يتم ارسال مسير الراتب الى كل موظف عبر البريد الالكترونى الخاص به ويتضمن الراتب الأساسي والبدلات والإستقطاعات من التأمينات الإجتماعية والسلف وصافى الراتب المحول على حساب الموظف بالبنك.
احتساب التامينات الاجتماعيه
يتم مطابقه الموظفين لدى التامينات الاجتماعه مع الموظفين داخل مسير الرواتب واحتساب التامينات الاجتماعيه المسحقه وفقا لنسب التامينات الاجتماعيه المقرره من قبل الهيئه العامه للتامينات وسدادها عبر البنك في نهاية كل شهر.
استلام ملف حمايه الاجور
بعد سداد الرواتب يتم المتابعه مع البنك لاستلام ملف حمايه الاجور ورفعه الى وزاره العمل وفقا لانظمه الدولة في المملكة العربية السعودية.
نهايه الخدمه
الموظف المنتهى خدماته يتم استلام مستندات نهايه خدمته ( خطاب نهاء التعاقد – اخلاء الطرف ) ويتم احتساب نهايه الخدمه المستحقه له بناءا على قانون العمل ورفعها للسداد بعد توقيع الموظف على استلام اقرار باستلام كافه مستحقاته الماليه طرف الشركه ولا يحق له الرجوع على الشركه باى مطالبه ماليه او قضائيه.
نموذج قائمة الدخل والنسب المالية المرتبطة بها - نماذج مجانية
شكراً لكم
إتصل بنا (إستشارة مجانية)